Несомненно, полицейские – это неотъемлемая часть любой страны. Ведь все всегда знают, что в случае какого-либо произошедшего правонарушения идти нужно как раз к ним. Такая работа сопряжена с серьезной опасностью - и последние новости о гибели довольно большого числа представителей данной профессии во время выполнения служебного долга звучат слишком часто и подтверждают это утверждение.
В связи с этим, каким будет повышение зарплаты полиции в 2016 году , заботит большое число народу.
Кто такие полицейские и в чем их основные обязанности
Полицейских знают все – их вид вызывает подсознательный трепет. Ведь они олицетворяют собой закон и порядок. И появляется ощущение, что когда они где-то появились, то это не просто так.
Такие работники отличаются специальными знаниями и умениями, а также у них достаточно большой опыт в деле поимки опасных асоциальных личностей. Хотя полицейских не особенно любят, за помощью обращаются при необходимости именно к ним.
Эти сотрудники имеют ряд важных должностных обязанностей, в числе которых:
- раскрытие преступлений;
- предотвращение факта правонарушения;
- профилактика правонарушений различного вида.
Из этого вполне следует что в сравнении с так называемым офисным планктоном, работа полицейского очень грязная и тяжелая. И такая работа обязательно должна быть отлично оплачена.
При этом не так уж и велика.
Из чего складывается оклад полицейского
Оклад полицейского – это обычно не только голый оклад. Заработная работника силового ведомства складывается из нескольких параметров:
- непосредственно оклада;
- выслуги лет;
- стажа в данной профессии;
- региональных надбавок;
- чина или звания работника.
Каждый из этих факторов в принципе может добавить немало к заработной плате сотрудника полиции. По факту же выходит, что со всеми начислениями у него выходит всего лишь около 1-2 тысяч прибавки.
Как раньше индексировали заработную плату сотрудникам полиции
Ранее клады полицейских индексировали по вполне определенным схемам. Происходило это 2 раза в год. Основой для таких увеличений служили указы президента страны, в которых он поручил перевести всех сотрудников государственной и бюджетной службы на более высокие оклады. Связано это было с тем, что те, которые были назначены им тогда, просто не выдерживали никакой критики.
Из-за низких зарплат ведомства сталкивались с разного рода трудностями, когда отмечались следующие факторы:
- большая текучка кадров;
- взяточничество;
- факты серьезной коррупции.
Дошло даже до того, что полицейские перестали восприниматься как защитник, а стали больше ассоциироваться с вымогателями. Поэтому индексация заработных плат полиции стала довольно важным фактором, который позволил решать и эти сложности.
Зарплату работникам силовых ведомств начали повышать довольно неплохо и даже в некоторых случаях смогли довести до вполне конкурентоспособных цифр. Однако ситуация резко изменилась и теперь повышения встали под большой вопрос.
Из-за чего повышения окладов полицейских в 2016 году встали под вопрос
Что будет с зарплатой полиции сегодня совершенно неизвестно и непонятно. Ведь страну накрыл довольно серьезный и сильный кризис. Причинами этого стали:
- проблемы со страной соседкой геополитического характера;
- мировое осуждение и, как следствие, изоляция со стороны европейской части мира и из за Атлантики;
- внутренние изменения на рынке России, когда очень быстро - буквально прямо на глазах - поднялась стоимость всего подряд;
- проблемы на внутреннем рынке валют в стране.
Все эти пункты стали причиной проблем в жизни страны в целом и всего ее населения, в частности. Так, например, согласно официальной статистке доходы граждан России снизились, как минимум на 10%. Закрылись многие предприятия. А так как бюджет страны наполняется исправно, если весь механизм функционирует как часы, то, естественно, тут произошли довольно серьезные сложности. Министерству финансов пришлось даже распечатать золото-валютные резервные, чтобы была возможность выполнять основные социальные обязательства:
- выплачивать пенсии;
- выдавать пособия;
- оформлять субсидии.
В результате всех этих проблем прибавка к зарплате полицейским в 2016 году в России стала под большой вопрос. Ведь пополнять казну особо нечем. А сами полицейские являются для бюджета больше потребителями, чем его наполнителями.
Какие есть мнения на этот счет
2015-ый год ознаменовался для многих как тяжелый. Ведь на высоком уровне было принято решение о негласном приостановлении действия майских указов президента. И в первую очередь, конечно же, от этого пострадали бюджетники.
Все прибавки и индексации, который были запланированы на 2015-ый, притормозили. Сегодня многие находятся в режиме ожидания. В самом же Правительстве уверены, что сложные времена – это ненадолго. И на самом деле в 2016-м ситуация начнет меняться. Так, например, они уверены, что страна прошла свой пик кризиса, в результате чего ситуация начнет улучшаться. А значит, и увеличение зарплаты полиции в 2016 году вполне возможно .
Эксперты же считают, что если индексация окладов работников силовых ведомств и состоится, то рассчитывать на какие-то большие цифры не приходится. Говорят о том, что индексация будет составлять цифру, не больше, чем уровень официальной инфляции.
Тут и есть проблема и сложность. Уровень официальной инфляции определен в 6% . По факту же она существенно выше. И это видно вполне даже невооруженным взглядом. При этом в самом Правительстве и Центробанке уверены, что именно такая цифра максимально точно показывает, какие именно события сегодня происходят в стране. В общем, если повышение и состоится, то будет оно составлять не более 6%, что в переводе на деньги указывает на прибавку максимум в пару тысяч рублей.
Повышение окладов полиции в России, последние новости по которому для многих работников уже давно стали долгожданными, обязательно в ближайшем будущем должно состояться. Иначе разрыв между доходами и расходами сотрудников силовых ведомств будет составлять достаточно серьезную цифру.
А что происходит с увольнениям сотрудников
Еще одна проблема, которая очень сильно заботит и интересует многих работников ведомств силовиков, - будет ли сокращение полиции в 2016 году. Интерес этот вполне закономерный, т.к. многих уже затронула такая волна. И сегодня под угрозой выполнения находятся очень многие.
Сегодня сокращения работников различных бюджетных сфер списываются на так называемую оптимизацию, которая проводится по все стране. Оптимизация затрагивает большую часть ведомств направлена на более эффективное распределение людей и мощностей.
Так, например, в рамках оптимизации планируется:
- сократить часть сотрудников (правда, как уверяют идеологи такой программы, это коснется только руководящего состава);
- продать имущества с баланса ведомств, которое не используется, а только вытягивает средства на свое содержание;
- перераспределение сотрудников по должностям, чтобы создать баланс сотрудников.
Более пяти лет назад началась реформа Министерства внутренних дел. Самой непривычной стороной этой реформы стало переименование привычных и почти родных всему населению милиционеров в непонятных и страшных полицейских. Само это переименование предполагало глобальное реформирование всей огромной и неповоротливой машины МВД.
В «обновленные» ряды борцов правопорядка стали принимать только через жесткую аттестацию, включающую в себя комплекс не всем понятных мер. Что, например, может рассказать психологу о своих железных нервах, удивительном спокойствии и постоянном чувстве радости жизни сотрудник, который двадцать лет видел одни убийства, насилие, грязь, пьянь и рвань. О каком душевном разговоре с психологом может идти речь. Не поймет психолог сотрудника, трудящегося на «земле» и ежедневно разгребающего жизненный мусор. Впрочем, и психолог сотрудника не поймет. Так что психологические тесты не для всех бывших милиционеров и будущих полицейских прошли гладко и удачно.
Но вот, корпус полицейских сформирован и все ждут в новой структуре – новые зарплаты. Но со временем служащие начали понимать, что изменилось только название, а суть осталась той же. И зарплаты «в разы» отнюдь не увеличились. А оптимизация структуры привела только к значительному росту нагрузки, но не росту зарплат. Зарплата сотрудников полиции увы, уже давно стоит на месте.
Реформа МВД России в 2016/2017 годах затрагивает важные аспекты работы ведомства, главные из которых – это размер заработной платы сотрудников, размер пенсии, повышение пенсионного возраста и сокращение работников ведомств. Согласно Указу Президента, в 2017 году численность сотрудников МВД должна составлять не более 904 871 человек. На сегодняшний день в «органах» числится 1 003 772 единиц, таким образом, в течение всего времени проведения реформы под сокращение попадает порядка 100 тысяч работников. Сокращение МВД в 2017 году начнется уже с октября 2016 года, что подтверждает Указ Президента Российской Федерации от 20.09.2016 года № 480 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации» .
С 1 октября 2017 года реформа вступает в силу, для ее исполнения уже созданы специальные комиссии. Количество штатных единиц, подлежащих сокращению, достаточно велико, но некоторые регионы реформа не затрагивает вовсе. К ним относятся отдаленные Ямало-Ненецкий и Чукотский округа, новая республика в составе России - Крым. Главный процент сокращений в МВД в 2017 году придется на управленческие структуры.
Практически не подвергнутся сокращению оперуполномоченные, сотрудники ППС, участковые. Стоит отметить, что в МВД сегодня присутствует ряд вакансий, которые при проведении реформы аннулируются автоматически. Их количество оценивается в 20 тысяч единиц.
Зарплата сотрудников полиции рядового и сержантского состава.
- Полицейские с пятилетним стажем получают около 25 000 рублей в месяц;
- С десятилетним - 28 000 рублей в месяц;
- Если выслуга не менее 15 лет - 30 000 рублей в месяц.
- Сотрудники, имеющие младшие офицерские звания и опыт работы не менее пяти лет - 32 000 рублей в месяц;
- Майор полиции с пятнадцатилетним стажем - 39 000 – 44 000 рублей в месяц.
Надбавки к окладу денежного содержания:
- за работу с секретными документами (у оперативных работников она довольно солидная, у участковых инспекторов - незначительная),
- за сложность и напряженность деятельность,
- материальная помощь, различные премии.
Есть еще и 10-процентная московская надбавка к окладам.
На настоящий момент полицейским отменены следующие льготы: урезана «13» зарплата; ликвидированы компенсации по оплате за посещение детских садов; отменён возврат денежных средств за проезд на транспорте железных дорог; получение материальной помощи возможно один раз в году.
Повышение зарплаты полиции в 2017
Согласно последним, официально представленным, статистическим данным зарплата сотрудников полиции в 2017 в рядовом звании останется на уровне 25 тысяч рублей. Большее беспокойство сотрудников в 2017 вызовет не финансовая сторона работы, а возможность попасть под сокращение, в связи с новой волной оптимизации структуры. Кроме того, усложнились и условия получения офицерского звания, которое теперь требует наличия диплома ВУЗа по специальности.
Что предусматривает бюджет 2017, 2018, 2019 гг. на зарплату полиции.
Бюджетные ассигнования на реализацию государственной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», предусмотренные в законопроекте, составят в 2017 году 634 102,3 млн. рублей, в 2018 году – 631 119,9 млн. рублей, в 2019 году – 628 915,9 млн. рублей.
В законопроекте бюджетные ассигнования на реализацию государственной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» в 2017 году по сравнению с уровнем 2016 года уменьшены на 172 235,4 млн. рублей, в 2018 году по сравнению с уровнем 2017 года на 2 982,3 млн. рублей, в 2019 году по сравнению с уровнем 2018 года на 2 204,0 млн. рублей.
Наиболее значительное влияние на динамику параметров ресурсного обеспечения государственной программы по сравнению с предыдущим годом оказали:
- преобразование внутренних войск МВД России в войска национальной гвардии Российской Федерации и исключение бюджетных ассигнований на обеспечение выполнение ее функций из состава государственной программы (в 2017-2019 годах учтены в непрограммной части расходов федерального бюджета);
- Бюджетные ассигнования на реализацию подпрограмм «Обеспечение реализации государственной программы Российской Федерации «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» и «Реализация полномочий в сфере внутренних дел» в 2017 году уменьшены соответственно на 48 715,0 млн. рублей и 126 010,3 млн. рублей в связи с: преобразованием внутренних войск МВД России в войска национальной гвардии Российской Федерации, образованием Росгвардии в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» и исключением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнение функций указанной службы из состава подпрограмм (в 2017-2019 годах учтены в непрограммной части расходов федерального бюджета);
- передачей функций и полномочий, штатной численности упраздняемых ФСКН России и ФМС России (с сокращением последней на 30%) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» и учетом соответствующих бюджетных ассигнований в составе указанных подпрограмм (в Федеральном законе № 359-ФЗ отражены в рамках государственных программ «Содействие занятости населения» и «Противодействие незаконному обороту наркотиков»).
Бюджетные ассигнования по разделу «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» в 2017 году составят 1 943 118,1 млн. рублей, в 2018 году – 1 879 794,7 млн. рублей и в 2019 году –1 892 205,1 млн. рублей.
По отношению к объему ВВП соответствующего года доля расходов раздела «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» составит в 2016 году 2,3%, в 2017 году – 2,2%, в 2018 году – 2,0% и в 2019 году – 1,9 процента.
Доля в общем объеме расходов федерального бюджета по разделу «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» в 2017 году по сравнению с 2016 годом (11,8%) увеличится и составит 12,0%, в 2018 году уменьшится и составит 11,7%, в 2019 году не изменится и составит 11,8%.
Профильные комитеты в Госдуме считают, что в целом выполняются принятые в соответствии с федеральными законами публичные обязательства в социальной сфере, сбалансированности распределения бюджетных средств по пенсионному обеспечению лиц, проходивших военную службу и службу в органах внутренних дел.
Что касается индексации зарплат полицейских в 2017, 2018 и 2019 годах, то подготовленный Минфином законопроект исключает из множества профильных законов упоминание об обязательной ежегодной индексации на величину инфляции должностных окладов судей, помощников депутатов Госдумы и сенаторов, федеральных и региональных госслужащих, полицейских, сотрудников ФСИН, а также окладов по воинским должностям и званиям, следует из текста документа, который есть у РБК.
Действующие нормы профильных законов предусматривают ежегодное увеличение этих зарплат на величину инфляции за предыдущий год или учет инфляции при определении размера индексации. Теперь увеличение зарплат всех этих служащих предложено ежегодно определять законом о бюджете - без учета инфляции, следует из текста законопроекта.
Как оплачивается труд полицейских в США
Профессия стражей порядка в США принадлежит к числу самых высокооплачиваемых. По данным на 2016 год, зарплата полицейского составляет от 40 000$ до 70 000$ в год, в переводе на наши рубли – 216 000 рублей — 379 000 рублей в месяц. Это базовая зарплата, к ней плюсуются сверхурочные и премии.
Как платить премии по новому закону о зарплате с 3 октября 2016 года? На этот вопрос попытались ответить чиновники Минтруда России. Давайте подробно рассмотрим их разъяснения и выясним, в какие сроки теперь выплачивать работникам месячные, квартальные и годовые премии.
Сроки выплаты премий: суть проблемы
С 3 октября 2016 года вступает в силу закон, которым введен крайний срок выплаты зарплаты - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. См. « ».
Разъяснения Минтруда
Премии – это часть зарплаты. И если строго следовать новой формулировке статьи 136 ТК РФ, то выдавать премии, начисленные за истекший месяц, надо не позднее 15 дней. Но как быть с премией по итогам сентября, которая будет начислена (вместе с зарплатой за октябрь) в октябре, а выплачена - в ноябре. Получается, что часть зарплаты за сентябрь (в виде премии) работники получат только в ноябре. Не будет ли это нарушать новые правила?
Читайте также Минтруд назвал самую стабильную работу: перечень в 2019 году
Письмо Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800
В Письме Минтруда России от 23.08.2016 № 14-1/В-800 чиновники предложили следующую трактовку статьи 136 ТК РФ: конкретная дата выплат устанавливается внутренними актами компании не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в который она начислена. То есть, компании вправе выплатить премию не позднее 15-го числа месяца, после периода, «в котором она начислена».
Получается, что работодатели самостоятельно вправе регулировать сроки выплат различных премий, расчет которых может растянуться во времени. Например, можно установить, что расчет и начисление годовой премии за 2016 год происходит в марте 2017 года, а их выплаты – в апреле 2017 года вместе с зарплатой за март (до 15 числа).
Если вы начислите премию за сентябрь в октябре, то вправе выдать ее не позднее 15 ноября.
Информация Минтруда от 21.09.2016 № б/н
21 сентября 2016 года на сайте Минтруда появилось ещё одно разъяснение о новых сроках выплаты премий.
Называется это разъяснение «Новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий».
В данном разъяснении отмечается, что требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и выплачиваются за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).
И главный вывод в этом разъяснении: сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например, за месяц осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса в новой редакции.
Читайте также Работа в праздничные дни в 2019 году: оплата и отгул по ТК РФ
Получается, что в данном разъяснении Минтруд также заверяет, что если в локальных актах пописать в каком именно периоде начисляются и выдаются премии, то никаких нарушений и штрафов не будет.
Положение о премировании: образец
Чтобы минимизировать возможность возникновения споров с работниками и проверяющими из трудовых инспекций, уточните в положении о премировании, в каком именно периоде вы начисляете и выдаете премии. Причем лучше прописать сроки для каждого вида вознаграждений – ежемесячных, квартальных или годовых.
Сроки начисления премий
Приведем возможные формулировки, которые можно включить в раздел «Сроки выплаты премий» Положений о премировании:
- ежемесячная премия начисляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем;
- ежеквартальная премия начисляется не позднее 30-го числа месяца, следующего за отработанным кварталом;
- годовая премия начисляется по решению генерального директора ООО «Цветочек» не позднее 20-ти дней после утверждения годовой бухгалтерской отчетности.
Сроки выплаты премий
Что касается новых сроков выплаты премий, то их можно прописать так: «ООО «Цветочек» выплачивает ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они начислены.
При этом нужно прописать точную дату выплаты. Ведь именно о конкретной дате идет речь в разъяснении информация Минтруда от 21.09.2016 № б/н.
Даты выплаты премий
Если указанные выше формулировки прописать в локальном нормативном акте (в положении о премировании), то проблем с выплатой премий с 3 октября 2016 года быть не должно.
Примеры.
ООО «Цветочек» премию за октябрь 2016 года начислило 9 ноября 2016 года. Выплатить эту премию можно 15 декабря.
Премия за 3 квартал 2016 года начислена 20 октября. Выплатить ее нужно 15 ноября.
Премия за 2016 года начислена 16 марта 2017 года (после утверждения бухгалтерской отчетности за 2016 года). Выплатить премию нужно 14 апреля 2017 года (поскольку 15 число – это выходной).
Лидия Леонова
27 Октябрь 2017Из-за экономического кризиса в стране, уровень инфляции высокий, а колебания на рынке валют заставляют граждан России задумываться о том, стоит ли ждать повышения довольствия в следующем году.
Дискуссии о повышении зарплат не прекращаются, особое внимание уделяется сфере бюджетной деятельности, где заработные платы выплачиваются из государственного бюджета.
В бюджете страны на сегодняшний день большой дефицит средств, который покрыть невозможно. Это служит причиной тому, что не хватает средств на поднятие зарплат в обещанном объеме.
На сегодняшний день остро стоит вопрос поднятия пособия для работников МВД, МЧС и ФСИН, то есть тех, кто обеспечивает безопасность внутри страны.
- оклад;
- выслуга лет;
- стаж;
- звание;
- премии и компенсации.
Исходя из этого работники управления и высших званий получают значительно больше жалования нежели рядовые.
Программой государства по оптимизации государственной структуры МВД были разработаны специальные условия по увеличению денежных окладов полицейским, а также учтены все факторы, влияющие на уровень и рост зарплат.
Это должно помочь оптимизировать работу государственной структуры МВД и популяризировать, сделать более престижной работу полицейского в российском обществе.
Полицейские представляют собой сотрудников непосредственно бюджетной сферы, на которую распространяется новая программа правительства России по повышению окладов сотрудникам государственной сферы.
Срок окончания данной программы предполагается в 2018 году, данная программа вступила в действие пять лет назад. И за все это время функционирования данной программы денежные оклады полицейских значительно выросли. Таким образом, зарплаты полицейских за все эти пять лет были увеличены на 15%.
В текущем и следующем годах запланирована новая программа по оптимизации работы государственных структур и увеличению денежных окладов сотрудникам государственной сферы.
Предполагается, что по новой программе зарплата полицейских будет увеличена примерно в полтора раза. Приказ еще не подписан правительством и вступит в силу только по завершению действующей программы по оптимизации работы государственных структур.
Помимо государственной программы, повышению окладов способствует ежегодная индексация. При пересчете выплат учитывается падение курса рубля и рост цен на рынке. За текущий год величина заработных плат в среднем увеличилась на 5,5%, а в некоторых регионах на 7%.
Также уровень заработной платы зависит от стажа и звания полицейского, стало известно Rosregistr.ru. Зарплаты полицейских, как правило, не понижаются даже в условиях кризиса или дефицита бюджетных средств. Индексация всегда проводится своевременно – осенью, чтобы к новому году уровень зарплат был соразмерен с уровнем цен.
Повысить оклад полицейским хотели еще в 2016 году. Однако, к сожалению, экономика страны сильно «просела» и проблемы в ней наблюдаются по сей день. Да и сами работники уже смирились, что серьезных повышений заработных плат им не видать.
Возможная индексация не осуществляется исходя из недостатка финансовых возможностей бюджета РФ. Повысить оклады сотрудникам МВД удалось всего-то на 6,6%. Стоит заметить, что данное повышение никак не отразиться на финансовом благосостоянии сотрудников МДВ.
Помимо этого, для работников МВД планируют ввести бонусную программу: увеличенный отпуск, бесплатное лечение в поликлиниках, бесплатное проведение тяжелых медицинских вмешательств.
Индексация заработной платы трудящихся в МВД, последний раз производилась в сентябре 2015 года. На выплаты денежных пособий, оплаты труда и тому подобного запланировано на 2016 год больше 81%. А сама индексация пройдет всего на 6,6%. Ежегодно для компенсации семьям и родителям работников полиции выдается примерно 1,6 миллиарда российских рублей.
Для стабильного состояния экономики Президентом страны был подписан закон о заморозке индексации заработных плат сотрудникам администрации президента до начала 2016 года.
В 2015 году оплата труда сотрудников МВД составляла около 14 000 рублей, в 2016 - чуть больше 16 000. В среднем оклад сотрудников данной сферы деятельности варьировался от 17 до 81 тысячи российских рублей.
После того как в силу вступили указы президента, зарплаты сотрудников МВД повысились в 4 раза. Однако в Россию нахлынул кризис, и повышение пришлось остановить на неопределенное время.
Оклад полицейских – сборное понятие. На оплату труда сотрудников МВД очень существенно влияют премии за особые заслуги, выполнение специфических оперативных действий и почетные звания.
Так, только премия за качественное выполнение работы составила 10 - 40% от основной суммы оклада. Районный показатель равен 20%. За выполнение работы с риском для жизни или здоровья - 100%. Снайперам предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного оклада, а шифровальная работа оплачивается до 30% от оплаты труда.
После того как сотрудник МВД проработал 2 года, ему предусмотрено первое повышение заработной платы на 10%, после пяти лет - на 15%, а после 10 лет - на 20%. Сотрудники, которые посвятили свои 25 лет работе могут рассчитывать на добавку к основному окладу в размере 40%.
Исходя из этого, доход полицейских будет зависеть только от личных качеств и стремления работать. Доход полицейского подвергается каждый год индексации. Надбавки сотрудникам начисляются за долгое время службы, работу в более сложных условиях, звание и другие заслуги.
Если изучить оплату труда сотрудника МВД за прошлый год, то у служащего с 5-ним стажем она составляет около 24 000 рублей, а у офицера с этим же стажем - 35 000 рублей. Но стоит знать, что этот размер никак не соответствует средней зарплате по всей территории государства.
Зарплата сотрудников в столице России и Санкт-Петербурге намного выше, но там есть другие проблемы. Не так давно сотрудникам МВД этих городов отменили годовую премию и возврат средств за проезд в транспорте.
В майских указах также шла речь о повышении зарплаты МВД на 160% по сравнению с 2012 годом. Для силовых структур планируют ввести ряд дополнительных льгот и доплат.
Следует заметить, что в 2016-2017 годах зарплаты полицейских с пятилетним стажем работы, в среднем составляли около 25 тыс. рублей, а офицеров — примерно 36 тыс. рублей. Имея рабочий стаж 15 лет, можно получить уже 42 тыс. рублей, а зарплата руководителей подразделений достигает 100 тыс. рублей в месяц.
Однако в мае 2017 года президент РФ Владимир Путин заявил, что в следующем году полицейским повысят зарплату, по сравнению с 2012 годом, на 150%. Такой стремительный рост связан с пополнением бюджета за счет налогов, которые также будут увеличены.
Также планируется ввод на бесплатное обеспечение полицейских жильем и путевками в санаторий, включая лечение. Дополнительно сотрудникам МВД будет предоставляться отпуск до 10 дней.
А пока в законопроекте содержатся сведения о том, что оклад полицейских может возрасти на 7%, а общая сумма заработной платы – на 5,5%.Согласно прогнозам, уровень инфляции в текущем году будет находится на таком же уровне, поэтому реального роста окладов пока ожидать не стоит.
Кто эти статьи пишет, какая индексация была? С 2012 года не одной индексации и поднятия зарплаты не было. Да и если честно государство всех обмануло. До 2011 года в зарплату входили различные премии, кварталки, тринадцатая зарплата и.т.д. И если сравнить справки 2 НДФЛ до 2011 года (со всеми выплатами которых сейчас нет) со справкой после 2012 то разницы практически нет. Ну может тысяч на 6-7 больше. Поэтому денежные средства от сокращения практически 30% сотрудников, пошли не в МВД, а куда то в другое более тёплое место.
Формирование зарплат бюджетников состоит из таких факторов:
оклад;
выслуга лет;
стаж;
звание;
премии и компенсации, информирует сайт. Обратите внимание- стаж и выслуга лет-это одно и то же. А надбавка за выслугу формируется как % от суммы оклада должности и оклада звания
Смею заметить что денежное довольствие (зарплата) сотрудников мвд с 1 января 2012 года не индексировалась ни разу. За это время она не изменилась ни на копейку. У вас не совсем верная информация. А вот пенсионерам мвд действительно пенсии индексировали ежегодно (в некоторые годы дважды).
Премия кому?Гос служащим ну это как распорядится бухгалтерия ведь у всех по разному это происходит кто-то упорно трудится,а кто-то бездельничает и по сути не каких особых заслуг за это не получает.
Ну если бы была моя воля,то в честь праздника можно,раз в год как не как пусть и маленькую но приятно же
День полиции будут отмечать в 2016 году 10 ноября. Премии не будет, потому что денег в бюджете нет, и сотрудники полиции говорят, что так происходит уже не первый год. Хотя премия была прописана в бюджете на 2016 год, но причину ее не платить нашли. Но местные власти могут поощрить своих земляков.
Свой профессиональный праздник полицейские отметят традиционно 10 ноября. Он так и называется День полиции. Насчет премий всем не берусь сказать из-за того, что в каждом ведомстве по разному. Кому-то выпишут премиальные, а кому-то и нет. Зависит еще от бюджета государства, а у нас пока не стабильна экономика. Но я точно знаю, что особо отличившиеся сотрудники МВД получат не только премию, но и поздравления от самого президента РФ - В.В Путина.
Премии не будет потому, что упразднили ФСКН и ФМС. А то, что осталось от ФСКН и ФМС присоединили к МВД. Соответственно раз службы упразднены их бюджет забрало себе государство. В МВД же бюджет не был заложен на новых сотрудников (ранее работающих в ФСКН и ФМС). Так что теперь МВД выкручивается как может, не до премий тут.
Так что премии не будет не из-за нестабильной ситуации в стране, как ответили практически все, а именно из этой конкретной ситуации, упраздненных служб, остатки которых достались МВД без всякого бюджета.
Жаль конечно, за такую работу, когда люди рискуя жизнью работают чуть ли не круглосуточно не видя семьи практически и рискуя жизнью, надо платить достойно и всячески поощрять.
10 ноября в России отмечается День Сотрудника Органов Внутренних Дел или проще говоря - День Полиции. В этом 2016 году правоохранительные органы, похоже, останутся без премий к празднику. Виной всему нестабильная экономическая ситуация в стране.
Однако есть и хорошие новости, они касаются пусть и незначительного, но все же повышения заработной платы для сотрудников внутренних дел:
В 2015-ом году сотрудники полиции впервые не получили премии.
Ожидается, что в этом году будет тоже самое, несмотря на то, что бюджет был сформирован давным-давно, и премии в него были заложены.
Но денег нет, и с данным фактом не поспоришь. Один мой знакомый в бухгалтерии узнавал, ему сказали, что премии не будут выплачивать ни по округам, ни по отделам.
В день полиции премии не ожидается. Вообще, она была прописана в бюджете на 2016 год. Но потом прошла новость, что денег нет, поэтому и нет премий. Сами представители полиции жалуются на то, что уже не первый год их лишают премии из-за сложностей в государстве.
С одной стороны официально премии не будет. Ее конечно планировали в бюджете, но так как у денег в стране сейчас мало, ее не будет. Но бухгалтерия в некоторых регионах придумало такой ход. Они вызвали всех полицейских и попросили написать рапорт на материальную помощь. Так что в день зарплаты будет небольшая прибавка.
Премия на день полиции 2016 должна быть выплачена, сделано резервирование средств. Но так как ситуация в стране крайне тяжелая, есть большой шанс того, что сотрудники все же ее не получат - урежут. Но вот начальство будет поощрено, обычно таким верхам не срезают сливки и проплачивают все по полной программе.
Рядовые сотрудники полиции уже несколько лет подряд не получают премию 10 ноября. Они ее и не ждут, если выдадут - хорошо. Но расчет на нее не ведется.
МВД - одна из главных и крупных структур в стране, в их число также входит и полиция.
На официальном сайте МВД указана информация что бюджет на 2016 год сформулирован, поэтому все положенные премии будут выплачены, однако министр внутренних дел заявил что все премии отменены, из-за сложной экономической ситуации в стране, так что думаю если и дадут, то только высокому начальству.
Один мой знакомый, работник полиции, говорил что последнюю премию он получал в 2012 году, поэтому завтра ее также не ждет, судя по его словам денег нет даже на зарплату сотрудников.
Так ли это или нет, сможем узнать завтра.
