Выходные данные сборника:

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ СОВРЕМЕННОГО ИНЖЕНЕРА

Татьяненко Светлана Александровна

к.п.н., доцент, филиал ТюмГНГУ в г. Тобольске, г. Тобольск

Специфика и психологические особенности инженерной деятельности требуют от человека наличия определенных качеств личности , специальных способностей. В процессе освоения и выполнения деятельности психологические качества постепенно профессионализируются, образуя самостоятельную подструктуру.

В.Д. Шадриков под профессионально важными качествами понимает индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и успешность ее освоения. К профессионально важным качествам он относит также и способности . Таким образом, профессионально важные качества - это психологические качества личности, определяющие продуктивность (производительность, качество, результативность и др.) деятельности. Они многофункциональны и вместе с тем каждая профессия имеет свой ансамбль этих качеств.

Изучению структуры специальных технических способностей, «инженерного интеллекта», способностей к некоторым видам деятельности (например, конструкторской), профессионально значимых личностных качеств инженерно-технических работников посвящено большое количество научных исследований.

Внимание многих исследователей (А.Г. Асмолов, В.Г. Горчакова, С.А. Дружилов, А.К. Маркова и др.) привлекал вопрос об исходных психологических предпосылках формирования и развития профессионализма (в том числе будущего инженера). В.Г. Горчакова выявила следующие предпосылки: 1) сформированная мотивация достижений, основанная на опыте социально подкрепленных успехов; 2) развитый волевой компонент психики, обеспечивающий возможность преодолевать как собственные внутренние противоречия, так и социально обусловленные препятствия достижения целей; 3) стрессоустойчивость ; 4) наличие самоактуализирующейся тенденции в структуре личности; 5) креативность как способность созидать в ситуации неопределенности и дефицита ресурсов.

В фундаментальных трудах Л.И. Божович, В.С. Мерлина, К.К. Платонова показано, что системообразующим фактором личности является направленность . Направленность характеризуется системой доминирующих потребностей и мотивов. Отдельные авторы в состав направленности включают также отношения, ценностные ориентации и установки. Теоретический анализ позволил выделить компоненты профессиональной направленности : мотивы (намерения, интересы, склонности, идеалы), ценностные ориентации (смысл труда, заработную плату, благосостояние, квалификацию, карьеру, социальное положение и др.), профессиональную позицию (отношение к профессии, установки, ожидания и готовность к профессиональному развитию), социально-профессиональный статус . На разных стадиях становления эти компоненты имеют различное психологическое содержание, обусловленное характером ведущей деятельности и уровнем профессионального развития личности.

Выделяют также внешние и внутренние условия формирования личности профессионала . К внутренним условиям относят: индивидуально-типологические свойства, темперамент, конституция, базовый интеллект, набор потенциальных задатков и склонностей (В.Г. Горчакова); наличие системных качеств, соответствующих возможности профессионального роста и развития, индивидуальная ресурсность человека, соответствие объекту управления, динамичность, то есть умение своевременно учитывать и предвосхищать изменения в сфере ответственности человека (А.К. Маркова). Внешние условия : наличие нетривиальной ситуации развития и контактов с яркими личностями как объектами подражания, оптимальное разнообразие стимулов социальной среды, возможность удовлетворения потребности в самоактуализации, самосовершенствовании и самоуважении, наличие препятствий, укрепляющих личность в процессе их преодоления, наличие жизненных трудностей как способов усиления творческой адаптации личности и активизации ее духовного потенциала, наличие фрустрирующих ситуаций как способов активизации личностного роста (В.Г. Горчакова).

В ходе освоения деятельности происходит развитие профессионально значимых психофизиологических свойств личности . В процессе профессионализации одни психофизиологические свойства определяют развитие профессионально важных качеств, другие, профессионализируясь, приобретают самостоятельное значение. К этой подструктуре относятся такие качества, как зрительно-двигательная координация, глазомер, нейротизм, экстраверсия, реактивность, энергетизм и др.

В исследованиях В.Д. Шадрикова и его учеников показано, что в процессе профессионализации личности образуются интегративные ансамбли (симптомо-комплексы) качеств. Компонентный состав профессионально обусловленных ансамблей постоянно изменяется, усиливаются корреляционные связи. Однако для каждой профессии существуют относительно устойчивые ансамбли профессиональных характеристик. В зарубежной профессиональной педагогике они возведены в ранг ключевых квалификаций . Теоретическое обоснование этой группы профессионально важных качеств было сделано Д. Мартенсом на основе учета взаимосвязи и взаимообусловленности социально-экономических и технико-экономических процессов производства и тенденции их использования в производстве, управлении и сфере обслуживания различного рода компьютерных технологий. К ключевым квалификациям относятся абстрактное теоретическое мышление; способность к планированию сложных технологических процессов; креативность, прогностические способности, способность к самостоятельному принятию решений; коммуникативные способности; способность к совместному труду и сотрудничеству, надежность, работоспособность, ответственность и др.

Современное развитие науки предъявляет требования к творческой составляющей работников большинства специальностей. Поливариативность профессиональных функций инженера предполагает формирование творческих умений, как элементов творческих способностей. По мнению Л.С. Выготского творчество не только удел гениев. В каждодневной окружающей нас жизни творчество есть необходимое условие существования, и все, что выходит за пределы рутины и в чем заключена хоть йота нового, обязано своим происхождением творческому процессу человека.

На основе исследования более 2000 биографий творческих личностей, психологи составили следующий список качеств творческой личности .

1. Способность смело выбирать достойную цель (даже если она считается нереальной) и сделать ее главной целью в своей жизни.

2. Способность видеть проблемы, решение которых необходимо и достаточно для достижения цели.

3. Способность работать планомерно, наличие рабочих планов на месяц, на год. Регулярный контроль выполнения этих планов.

4. Высокая работоспособность.

5. Хорошая техника творческих задач, входящих в проблему.

6. Способность при всех обстоятельствах отстаивать свои идеи.

В.И. Андреевым выделены следующие группы элементов творческих способностей :

· мотивационно-творческая активность и направленность личности;

· интеллектуально-логические способности личности;

· мировоззренческие качества, способствующие успешности учебно-творческой деятельности;

· способности к самоуправлению;

· коммуникативно-творческие способности;

· индивидуальные способности личности, способствующие успешности учебно-творческой деятельности;

· нравственные качества;

· эстетические качества.

Таким образом, с нашей точки зрения, в широком плане современного инженера, характеризует целая совокупность следующих качеств.

1) Физиологические

· здоровье: работа слухового, зрительного, тактильного и других анализаторов, соответствие нормам физического развития данного возраста;

· эмоционально-волевая готовность: преодоление трудностей, вызванных неопределенностью ситуации (дефицит времени, информации), выбор гипотезы, принятие на себя той или иной ответственности, способность к самоуправлению эмоций, поведения и отношения к окружающим.

2) Психологические

· произвольное и послепроизвольное внимание (объем, устойчивость, распределение, концентрация, переключение);

· восприятие (величины, расстояния, формы, речи, изображения, движения, пространства, времени), его осмысленность, обобщенность, целостность, объем; константность, кодирование воспринимаемой информации;

· произвольная и долговременная, словесно-логическая и образная память (виды, объем, прочность, точность, организованность, приемы запоминания);

· представление и воображение (яркость, четкость, устойчивость, продуктивность);

· техническое, оперативное, системное мышление; мыслительные операции (анализ, синтез, сравнение, обобщение, абстрагирование, конкретизация, систематизация); формы логического мышления (понятия, суждения, умозаключения),

· способность к творчеству, способность принимать решения.

3) Социальные

· отношение к работе и стиль деятельности: внимательность, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, работоспособность, организованность, самостоятельность, деловитость, инициативность, смелость, решительность, активность, находчивость, энергичность;

· отношение к людям и к себе: коллективизм, воспитанность, тактичность, способность понимать других, уважение к людям, готовность учитывать мнение других, самокритичность, требовательность к себе, профессиональная пригодность, стремление и умение постоянно обогащать свои знания, мировоззрение.

· культура: интериоризация культурных ценностей человечества, культура труда, культура общения;

4) Нравственно-мотивационно-целевые

· направленность личности: потребности, мотивы, интересы, стремления, идеалы и др.;

· отношение к окружающему миру, труду.

Выявление профессионально важных качеств личности инженера необходимо потому, что позволяет построить компетентностную модель специалиста, раскрыть особенности инженерной деятельности, важные для понимания специфики подготовки к ней.

Список литературы:

1.Андреев В.И. Диалектика воспитания и самовоспитания творческой личности. Казань: Издательство КГУ, 1988. 238 с.

2.Горчакова В.Г. Деловитость и женственность: психологические особенности профессионализма женщин. Челябинск: РЕКПОЛ, 1999. 224 с.

3.Шадриков В.П. Новая модель специалиста: инновационная подготовка и комптентностный подход // Высшее образование сегодня. 2004. № 8. С. 26-31.

Быть инженером - это почетно и уважаемо. Но какие профессиональные навыки инженера и личные качества отличают его от других специалистов? Давайте узнаем!

Трудно представить хоть одно предприятие или производство без инженера. Чаще всего, на предприятиях их работает несколько, каждый отвечает за свое направление, и контролирует их работу главный инженер. Чем же занимаются инженеры, за что отвечают и какими навыками должны обладать?

Профессиональные навыки инженеров разнообразны. Они ответственны за направление технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, за реконструкцию и техническое перевооружение производства, за развитие специализации на перспективу.

Инженеры обеспечивают рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество продукции, обеспечивают техническую эксплуатацию и ремонт оборудования.

Есть направления, где в профессиональные навыки инженера входит контроль за монтажно-строительными работами, за качеством выполненных работ, за соблюдением проектной, конструкторской дисциплины, обеспечением выполнения норм по охране труда и технике безопасности.

Специальностей много и в каждом из этих направлений деятельности трудится отдельный инженер, отвечающий конкретно за это направление. Но, несмотря на многообразие должностей, есть общие требования к навыкам, знаниям, личным качествам инженеров.

На должность инженера принимаются претенденты с высшим, узконаправленным образованием (например: инженер-технолог, инженер-проектировщик, инженер-эколог, инженер по технике безопасности, инженер-нефтяник). Многие профессиональные навыки подходят для любого направления работы.

Поэтому инженер должен:

• обладать глубокими знаниями в сфере технологии и организации производства;
• математическими, экономическими, аналитическими знаниями;
• уметь работать с заказчиками;
• иметь навыки ведения документации, составления актов, ведомостей, смет, графиков финансирования;
• оперативно решать технические вопросы на объектах;
• подбирать подрядчиков и работать с ними;
• хорошо разбираться в проектной документации, поступающей от проектировщиков, и четко следовать ей;
• уметь составлять акты о допущенных нарушениях на объекте;
• знать нормативные документы и ГОСТы;
• иметь высокий уровень пользования компьютером и знания специализированных программ;
• владеть техническим английским языком (документация на многие виды оборудования может быть на английском языке);
• уметь четко и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
• не бояться брать ответственность на себя в сложных ситуациях;
• уметь разбираться в психологии подчиненных и участвовать в подборе персонала.

Личные качества инженера

Кроме профессиональных навыков инженера, большую роль в работе играют его личные качества. В подчинении у инженера иногда может находиться от нескольких десятков до нескольких сотен сотрудников.

Поэтому умение работать в команде, рационально управлять коллективом, отрегулировать работу так, чтобы не было форс-мажорных обстоятельств – это большая заслуга инженера.

Для этого инженер должен обладать целым рядом личных качеств, способствующих плодотворной работе. К ним относятся:

• высокие организаторские способности;
• дисциплинированность – только на своем примере можно требовать дисциплины от работников;
• внимательность – ведение документации, сметы, проекты, чертежи не терпят никаких ошибок;
• ответственность за порученное дело, возводимый объект, за определенное направление в работе;
• самоорганизация;
• ориентация на результат – добиваться поставленных целей в установленные сроки, преодолевая все препятствия;
• техническое мышление;
• способность к обучению – возможность пройти переподготовку и получить доступ к занятию другой должности, проведению дополнительных работ, руководству новыми объектами;
• желание расширить кругозор;
• хорошая память;
• склонность к точным наукам;
• уравновешенность – необходимая черта при работе с большим количеством сотрудников, способность обходить острые моменты, как с заказчиками, так и с руководством;
• сосредоточенность;
• целеустремленность;
• терпение;
• умение работать в команде;
• вежливость;
• пунктуальность;

Развитие профессиональных качеств инженера

Большую часть профессиональных качеств инженеру прививают в учебном заведении и в процессе работы, а личные качества инженеру можно в себе воспитать, но некоторые являются врожденными и их сложно получить. К таким качествам относятся все, что связаны с видами мышления и темпераментом.

Техническое мышление и склонность к точным наукам воспитать в себе также сложно, поэтому развить профессиональные качества инженер может только имея к ним склонность.

А профессиональные навыки быстрее будут приобретаться, конечно же, у того, кто имеет личные качества, подходящие под эту профессию. Соответственно, и повышение по службе, качество выполняемой работы у таких сотрудников будет выше.

В мире современных технологий без инженера никуда. Проектировщик нужен на любом строительном объекте, промышленном предприятии или в изобретательском центре. Специалисту, который обладает аналитическим умом и логическим мышлением, найти работу нетрудно. Но ускорить процесс трудоустройства на перспективную должность может качественное резюме. Сотрудники нашего сервиса проанализировали рынок вакансий и составили наиболее эффективный образец резюме инженера, который можно использовать сразу после заполнения и скачивания на свой компьютер.

Образец резюме на должность инженера - 2019

Квалифицированный инженер ПТО способен решать самые сложные технологические задачи, налаживать производственные процессы и консультировать руководителя относительно перспектив развития. Профессия предполагает наличие у такого специалиста навыков составления смет на выполнение различных работ с использованием справочников и регламентов.

Типовая структура резюме для трудоустройства инженера выглядит следующим образом:

• Заголовок документа, фамилия и имя с отчеством кандидата на вакантное место, название интересующей должности и размер заработной платы.
• Нюансы рабочего времени: согласие на командировки, сменную работу и проч.
• номер телефона для обратной связи.
• Персональные данные: гражданином какой страны является соискатель вакансии, адрес его регистрации, семейный статус, есть ли дети.
• Информация о предыдущих местах работы с указанием их юридического наименования, длительности действия договора и занимаемой должности - начиная с последнего работодателя.

Перечисление трудовых функций, выполняемых техническим специалистом у предыдущих работодателей. Как возможный вариант, возможен такой список:

• деятельность по осуществлению технического контроля, организации и информационного обеспечения строительного процесса;
• налаживание производственного цикла, контроль над отдельными рабочими операциями;
• подготовка сметной и нормативной документации по проектам;
• анализ количественных показателей, выполнение сложных расчетов с помощью программных средств и прикладных устройств;
• организация работы по просвещению работников относительно правил эксплуатации того или иного оборудования;
• прочие действия, направленные на увеличение рентабельности производства.

Достижения работника, которые характеризуют его как профессионала:

• упрощение действовавших ранее на предприятии схем работы, которое привело к ощутимому экономическому эффекту;
• внедрение новой технологии, которая предварительно проверена на практике;
• реальные изменения в трудовых условиях для остальных членов коллектива и т. д.;
• образовательный уровень соискателя вакансии с указанием учебного заведения, специальности и даты окончания;
• наличие дополнительного образования: успешно освоенные курсы, семинары, тренинги.

Прочие важные сведения о профессиональных навыках, помогающих в работе инженера:

• знание иностранных языков, позволяющее читать инструкции и специальную литературу без переводчика;
• владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
• знание основ электромонтажного и инженерного проектирования.

Перечисление личных качеств претендента на вакантное место, которые помогут ему более эффективно выполнять должностные обязанности.

Фото, вставленное в резюме, помогает быстрее устроиться на хорошее место. Все без исключения работодатели хотят заранее представлять, как выглядит соискатель вакансии.

Ключевые навыки и умения для резюме инженера

Составлять резюме самостоятельно сложно и долго, поэтому мы предлагаем воспользоваться готовым шаблоном. Специалисты сервиса SimpleDoc выяснили, что главного конструктора, к примеру, красят такие черты характера:

• ответственность,
• порядочность,
• скрупулезность,
• внимательность,
• честность,
• коммуникабельность.

Грамотный специалист должен уметь разрабатывать технологические процессы, принимать участие в тестировании нового оборудования и инструмента, составлять сметную документацию, проверять расчеты подрядчиков и обеспечивать безопасность всех рабочих процессов на производстве. Охрана труда для инженера - одна из функций, закрепляемая за ним при трудоустройстве. Если в крупных фирмах для этих целей есть отдельный специалист, то в средних и малых предприятиях соблюдением требований охраны труда занимается инженер.

Электрик должен быть не просто внимательным, а крайне внимательным к деталям. Любой инженер - востребованная на рынке труда профессия, но многие работодатели объявляют конкурс.

Разработанный нашим сервисом шаблон резюме позволит без труда обойти остальных претендентов. Пользователь может посмотреть пример оформления в соответствующей вкладке. А после внесения личных данных - скачать собственный бланк.

Инженер – наверное, самая полезная для страны профессия. К сожалению события последних десятилетий внесли свои коррективы и сейчас инженерам очень трудно найти работу по специальности. Это связано с тем, что вакансий предлагается действительно мало, а значит за них очень высокая конкуренция. В этих условиях иметь профессионально составленное резюме не просто важно, а, фактически, жизненно необходимо. Иначе найти интересную работу будет очень и очень трудно. Для того, чтобы вам было проще написать свое резюме, мы привели пример резюме инженера-строителя.

Также изучите советы, данные в статье как написать резюме , для того, чтобы лучше понимать основные принципы, которыми стоит руководствоваться, чтобы создать успешное резюме.

Россия. Приморский край. Владивосток

Цель: Занять вакантную должность руководителя производственно-технического отдела, главного инженера

Навыки

• опыт работы с государственными учреждениями, проверяющими органами, судами
• умение работать с большими объемами информации
• умение анализировать нормативно-техническую документацию, читать проекты
• Знание и умение работать в программах «Гранд Смета», «AutoCAD», 1С:Предприятие, «Стройэксперт», «Стройтехнолог», «Гарант», «NormaKC» и др

Трудовая биография

Общий стаж 10 лет, максимальный стаж на одном месте работы: 6 лет

Ноябрь 2012
настоящее время

Начальник отдела капитального строительства

(строительство)

Обязанности:

• техническое ведение объекта от начала проектирования до ввода в эксплуатацию;
• технический контроль за возводимым объектом с оперативным внесением изменений в проект, для увеличения качества строительства и снижения затрат трудовых и материальных ресурсов;
• поиск и коммерческий просчет лучших инженерных решений для реализации проекта;
• решение всех вопросов, касающихся производства (и сдачи) работ с представителями заказчика, проектировщика, подрядчика, технадзора, и других участников проекта;
• оперативное решение вопросов связанных с обеспечением строительного процесса (отступление от проекта, технология производства, экстренные и нестандартные ситуации);
• работа с подрядчиками и поставщиками (например, крупными заводами, такими как ООО "Руукки Рус"), решение конфликтных ситуаций;
• минимизация расходов путем оптимизация производственного процесса;
• ведение и сдача исполнительной документации по объектам;
• работа с государственными и контролирующими органами (сдача этапов работ и объектов целиком) такими как: инспекцией регионального строительного надзора (ГАСН), федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и др.;

Достижения:

• на текущий момент полностью завершено 2 проекта по строительству производственно-логистических комплексов в г. Артеме, комплексы введены в эксплуатацию (физически и юридически).
• Стоимость проектов уменьшена не менее чем на 25% по сравнению с предложением проектировщиков, при сохранении качества и функциональности.

Февраль 2014
настоящее время

Главный инженер проекта

(строительство)

Обязанности:

• непосредственный контроль за проектированием объектов для головного предприятия (по направлению оптимизации проектных решений для минимизации затрат на строительство, при сохранении должного уровня качества)
• оперативная корректировка проектных решений при изменении задач или ресурсов, непосредственно во время строительства
• работа с государственными и контролирующими органами

Инженер по управлению качеством

(строительство и ремонт)

Обязанности:

Ведущий специалист, инженер производственного контроля

(строительство)

Обязанности:

• технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемка законченных объектов;
• контроль за соответствием качества, объема и сроков выполненных строительно-монтажных работ утвержденной проектной документации, строительным нормам и правилам;
• контроль за своевременным и качественным исправлением дефектов и недоделок;
• согласование изменений вносимых в проектную документацию;
• работа с исполнительной документацией (общие и специальные журналы работ, акты на срытые работы и ответственные конструкции, ведомости, исполнительные схемы);
• работа с заказчиком и подрядчиками;

эксперт-строитель

(строительство)

Обязанности:

• техническое обследование зданий и сооружений;
• составление экспертиз и технических отчётов по результатам обследований;
• определение объемов и качества выполненных строительно-монтажных работ;
• определение стоимости капитального ремонта зданий и сооружений;
• составление, проверка и корректировка сметной документации;
• составление и пересмотр норм расходов материалов на общестроительные и ремонтные
• мониторинг цен на строительные материалы и работы;
• подготовка документов для судебных заседаний;
• отстаивание интересов заказчиков в суде;
• работа с государственными структурами и экспертными учреждениями, работа с архивами;

При всей многочисленности направлений деятельности инженеров (инженер конструктор, инженер технолог, инженер строитель, инженер механик, инженер электрик и многие другие) эти должности имеют общие функции - создание новых материальных предметов, конструкций и технологических процессов.

Общие навыки и обязанности для резюме инженера:

• Разработка проектной документации;
• Разработка технического задания;
• Постановка задачи подчиненным инженерам-проектировщикам;
• Контроль выполнения, проверка результатов работ;
• Сбор исходных данных;
• Осуществление координации работ при реализации проектов;
• Осуществление проектных технологических проработок;
• Подготовка технических и коммерческих предложений;
• Расчет материальных затрат;
• Подготовка технической документации, чертежей, схем, планировок;
• Проведение технических переговоров с заказчиками и субподрядчиками;
• Проведение необходимых расчетов и подбора оборудования;
• Подбор оборудования систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения;
• Организация и контроль монтажных работ;
• Контроль техники безопасности при выполнении работ;
• Обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования;
• Составление технической документации;
• Контроль проведения испытаний;
• Настройка объекта перед демонстрацией заказчику;
• Контроль производственных процессов и качества продукции;

Для работодателя наиболее ценным работником будет тот, чей опыт работы наиболее точно совпадает с направлением деятельности компании. Поэтому для составления успешного резюме инженера вам, наряду с указанием универсальных навыков, необходимо особо выделить те узкоспециализированные навыки и обязанности, которые соответствуют направлению деятельности компании, в которую подаете резюме .